喜多圆馅饼加盟

烟台西多园餐饮管理有限公司是一家集食品研发、生产、推广为一体的食品科技股份制企业，专业经营传统糕点、营养快餐、速冻肉类。公司是在烟台“Xi多元”烤饼连锁店原总部的基础上发展壮大的。

公司研发生产西多园特色菜饼、馅饼、酥饼等系列糕点，系列化营养快餐、速冻水饺、鸡柳、烤肉串等。都以大众消费为产品定位，以健康、营养、卫生、安全为基础，以美味独特的风味为经营特色，顺应时代进步，满足消费者需求。公司拥有三个国家注册品牌：“Xi朵园”、“顾芗拉”和“泉城”。自上市以来，食品一直深受消费者欢迎，产品供不应求，经营异常火爆，市场潜力无限。

西多元派的健康意味着安全、卫生、绿色和环保。我们处处抓食品安全因素，品牌油为油，品牌酱为酱，所有产品从采购、加工、生产、生产到配送都使用绿色原材料。整个过程无损、无污染、卫生、干净、一致，达到健康快餐的高标准。任何吃过嘉禾快餐的人都会说那里的菜最亮。

西多园鲜肉馅饼，表面酥脆爽口，内层细嫩有棱纹，馅料饱满，新鲜独特，让人回味回味无穷；葱煎蛋卷和辣煎蛋卷为营养早餐增添了一丝亮色。西多院京味豆花、川香豆花、鸡丝豆花、紫菜豆花各有特色，鲜嫩清香，味道鲜美，富含蛋白质。它们不仅含有人体必需的八种氨基酸，而且按比例满足人体需求，营养价值高。

在一般人眼里，西多院派不仅是便餐，而且价格低，档次低。吃盒饭方便实用。而快餐丰富的盒饭，方便实惠，突出色和味，讲究口感和质量。西多圆饼馅料质量高，菜品品种齐全。每一道菜都包含厨师的技术，每一道快餐都体现烹饪质量。肉香、鱼鲜、菜优、汤味鲜美，都是快餐的写照。

喜多园以其香浓的味美馅饼、健康的特色菜肴、细致周到的餐饮服务和时尚舒适的用餐环境赢得了众多消费者尤其是年轻人的追捧。公司一直秉承“合作共赢、诚信经营”的经营理念，始终保持着高标准的店铺形象、高要求的餐饮服务、高效率的经营管理、高速的财富积累。是你理想的伴侣。

1、具有良好的敬业精神及管理能力;

2、了解并接受加盟总部的加盟条件;

3、对食品行业有一定的兴趣，具有创业热情;

4、加盟商要认同总部的企业文化和经营理念，接受公司总部的统一协调和管理;

5、具有良好的服务意识和服务态度，遵守公司制定的各项关于加盟商的管理条例

6、加盟商的启动资金3-5万元。

7、退伍军人,在校学生，下岗工人加盟创业致富优先优惠。

8、总部定期提供信息服务。

9、总部提供其它更多的经营支持与服务(因需维护本企业商业机密，更多服务项目在签定加盟协议时当面议定)。

喜多圆馅饼加盟流程：

第一步：投资方须了解喜多圆馅饼加盟连锁的经营方向，认可喜多圆的管理经营理念，咨询公司对店面选择的要求、标准和程序。

第二步：投资方向喜多圆总部提交如下资料：

1、投资方预选店面的位置照片、平面图、所在街道照片、门头及店内照片;

2、投资方提供店面开张后头6个月的经营预测及三年发展计划。

第三步：总部审核投资方所在地是否具备开办喜多圆连锁店的各项条件，达成合作意向，双方签订合同。

第四步：投资方在市场推广部指导下按照统一的视觉识别系统标准装修店面。店面装修后提供照片，由市场部验收。合格后方能开店;不合格，限期整改，直至合格。

第五步：投资方接到喜多圆公司培训通知后，派受训学员到总部学习。学员通过结业考核后，总部发放考核合格证书。受训员工回到店里后，开始情景演练，尽快适应所处工作环境，准备开业。

第六步：确定开业日期，总部协助投资方制定详细的开业计划。

第七步：后期技术升级、员工技能培训、定期营业指导、运营方案策划。

1、具有良好的敬业精神及管理能力;

2、了解并接受加盟总部的加盟条件;

3、对食品行业有一定的兴趣，具有创业热情;

4、加盟商要认同总部的企业文化和经营理念，接受公司总部的统一协调和管理;

5、具有良好的服务意识和服务态度，遵守公司制定的各项关于加盟商的管理条例

6、加盟商的启动资金3-5万元。

7、退伍军人,在校学生，下岗工人加盟创业致富优先优惠。

8、总部定期提供信息服务。

9、总部提供其它更多的经营支持与服务(因需维护本企业商业机密，更多服务项目在签定加盟协议时当面议定)。

喜多圆馅饼加盟流程：

第一步：投资方须了解喜多圆馅饼加盟连锁的经营方向，认可喜多圆的管理经营理念，咨询公司对店面选择的要求、标准和程序。

第二步：投资方向喜多圆总部提交如下资料：

1、投资方预选店面的位置照片、平面图、所在街道照片、门头及店内照片;

2、投资方提供店面开张后头6个月的经营预测及三年发展计划。

第三步：总部审核投资方所在地是否具备开办喜多圆连锁店的各项条件，达成合作意向，双方签订合同。

第四步：投资方在市场推广部指导下按照统一的视觉识别系统标准装修店面。店面装修后提供照片，由市场部验收。合格后方能开店;不合格，限期整改，直至合格。

第五步：投资方接到喜多圆公司培训通知后，派受训学员到总部学习。学员通过结业考核后，总部发放考核合格证书。受训员工回到店里后，开始情景演练，尽快适应所处工作环境，准备开业。

第六步：确定开业日期，总部协助投资方制定详细的开业计划。

第七步：后期技术升级、员工技能培训、定期营业指导、运营方案策划。