1、庆粥今宵向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
2、庆粥今宵为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在庆粥今宵所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。
3、加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请,经庆粥今宵同意,根据庆粥今宵情况适时安排,给予相应的支持并收取相关费用。
4、开业后,庆粥今宵将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查,需整改的,庆粥今宵将下达整改通知书或整改意见、措施,多方面的庆粥今宵加盟优势帮助加盟商走上正轨。
5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性,以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源,店面设计原则上由庆粥今宵设计机构统一设计,装修施工加盟方可以自主选择,您也可以选择与庆粥今宵形成战略合作的装修公司合作。
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