餐饮老板做到两点，让你的员工更加积极

　　餐饮老板和员工是相辅相成的关系，对于很多餐饮新手来说怎样管理员工可是一门大学问，需要注意的地方有很多。很多人觉得很奇怪，自己明明和别人是选择一样的品牌加盟，一样的味道，但是就算都是大米先生加盟商生意还是有所不同，这问题到底是出在哪里？其实是很多人忽略了员工的心情，下面小编来给大家分享两点，让你的员工更有积极性吧。

如果你的餐饮加盟店员工的工作质量不好，员工的流动性差，好不容易培养了一个好员工结果跳槽了的话，那么，餐饮加盟店的老板需要去找一下原因了。是什么原因造成自己的员工工作表现不好、留不住的呢？留不住员工一是可能员工的工资待遇和所做的工作强度不对等，但也不是唯一的原因，可能还在老板对员工的态度方面。

餐饮加盟店老板做到下面的两点，能让员工更加忠心，员工流失率也会大大降低：

老板尊重员工：尊重是以种种很基本但是有时候老板做不到的一件事，有一部分老板觉得自己的地位高高在上，经常和员工摆所谓的老板派头，在言行和举止上面不尊重员工，甚至当众进行批评甚至是人身攻击，这样洋洋自得于身份的老板是留不住员工的。即使工资不错，员工也不愿意在不尊重人的老板身边工作。

老板表扬员工：身为老板，该批评的时候一定要批评，但是该表扬的时候也不要吝啬赞美支持，要注意的是，批评可以放在私下进行，表扬则应该当众。当众表扬会令员工产生自豪感和满足感，这样子有利于促进员工更加积极的工作。

对于员工来讲，一个懂得尊重的老板更珍贵，而这样的餐饮老板也更容易拥有忠心的员工，保障餐厅的员工稳定性，餐厅的员工稳定促进发展。

大米先生：

大米先生快餐是大米先生快餐有限责任公司旗下一知名品牌，其成立于2011年10月8日经过数年的发展如今大米先生餐饮公司已经成为一家集品牌经营、招商加盟、产品研发、产品生产为一体的大型餐饮集团。据统计目前全国的大米先生加盟店已经突破上千家，日用餐人数高达数万人在国内深受消费者的青睐，品牌知名度十分的高。

优秀的老板培养优秀的员工，优秀的员工成就优秀的老板。如果您还想在创业的路上学习更多，请继续关注18餐饮加盟网吧，我们会继续给您带来更多创业知识分享。